이러한 간단한 팁으로 리더십의 세계를 이해하는 데 도움이 됨
훌륭한 지도자가 되기 위한 몇 가지 방법을 찾는 것은 다양한 종류의 사람들을 이끌 수 있는 높은 지위에 있기 때문에 어렵다.
성공하려면 어떤 기술이 있어야 하는지 이해해야 한다.
모든 사람들이 좋은 지도자가 되는 것에 대해 다른 견해를 가질 것이고, 여러분은 무엇이 가능한 최고의 지도자가 되는 것에 들어가는지 알아내야 한다.
팀의 비전이 전달되어야 한다.
회사의 사명을 가이드로 삼아 회사의 가치를 일상생활에 접목시키십시오.
당신이 다른 사람들이 최종 목표에 얼마나 중요한지 이해하도록 돕기 때문에 전체적인 그림을 전달하는 것이 중요하다.
이것은 팀에 방향을 제시하고 강한 관계를 조성하는 데 도움이 된다.
정직성을 리더십의 위대한 출발점으로 삼는 것이 현명하다.
당신이 리더일 때, 당신은 항상 당신의 팀을 이끄는 긍정적인 방향을 갖고 싶어한다.
정직한 지도자라면 주변 사람들이 선의를 보고 그 일부가 되고 싶어할 것이다.
동료들을 대할 때는 항상 정직하라.
왜냐하면 당신은 동료들이 정직하도록 영향을 줄 수 있기 때문이다.
최고의 리더들은 다른 사람들의 창의력을 키울 수 있다.
당신이 창의적인 사고를 사용하고 위험을 무릅쓸 때, 당신은 종종 더 큰 장소에 가게 될 수 있다.
모든 다양한 가능성을 탐색하고 호기심을 자극하십시오.
당신의 아이디어가 이해가 가지 않더라도 최신의 아이디어를 유지하십시오.
당신은 나중에 그것들이 상황이 적응함에 따라 완벽하게 조화를 이루게 될 것이라는 것을 알게 될 것이다.
리더로서 팀에 집중하는 것은 매우 중요하다.
가능한 경우 언제든지 인력에 영감을 주고 격려하십시오.
모든 일이 확실히 끝나도록 하는 데 너무 집중하기 보다는, 여러분의 팀이 최선을 다하도록 동기부여에 여러분의 에너지를 쏟으세요.
끈기는 중요한 리더십 자질이다.
일이 제대로 진행되지 않을 때, 당신의 팀은 당신에게 의지할 것이다.
일이 잘못되어도 성공하는 데 집중해야 한다.
당신이 끈기를 보일 때, 당신의 팀은 그들의 목표에 도달하기 위해 동기부여가 될 것이다.
좋은 일에 대한 보상을 제공하라.
비록 모든 사람들이 그들의 일에 대해 보수를 받지만, 훌륭한 리더십을 보여줄 수 있는 방법으로 인센티브를 제공하는 것은 여전히 대단하다.
종업원이 위아래를 넘나들면 그것을 본다는 것을 보여주고 일종의 보너스나 선물로 격려해 준다.
잘 하는 리더는 좋은 일이 있을 때 자신의 페니를 꼬집지 않는다.
너는 실수를 스스로 해야 한다.
누구나 실수를 한다.
리더를 위대하게 만드는 것은 실수를 인정하고, 직원들과 그 실수에 대해 이야기하는 것이다.
이것은 당신에게 결함이 있고 불완전하다는 것을 보여 준다.
실수를 저지르는 것은 리더가 하는 것보다 덜해 보일 수도 있지만, 위대한 리더들이 따르는 것은 겸손함 때문이다.
당신의 팀은 당신의 행동으로 당신을 판단할 것이다.
당신이 해고하고, 고용하고, 홍보하는 사람은 당신의 평판에 영향을 미친다.
너는 편애를 피하고 그들이 잘 해낸 것에 대해 보상하기를 원할 것이다.
훌륭한 리더가 되기 위해서는 올바른 기술과 타인에 대한 존중이 필요하다.
배운 것을 가져다가 생활에 응용하면 큰 도움이 될 것이다.
겸손함을 유지하고 사람들을 이끌기 위해 더 많은 것을 배우도록 노력하라.
